法律问答

公司扣除员工30人，理由是员工没有总结工作计划％工资。这合法吗？员工辞职后能马上离开吗？

2022-03-22 03:03:10

入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续
员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：
1、与单位协商解除劳动合同。
2、根据第37条的规定，提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2110

员工突然辞职，办理公司手续后，公司有权单方面扣除员工的工资2

向劳动局投诉处理

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

内部员工能作为保证人吗

内部员工能作为保证人吗

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

员工离职后保密期限是多久？

员工离职后保密期限是多久？

00:59

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工的员工，公司能扣除员工的工资吗？

劳动监察大队举报解决

你好，中介公司能扣除员工的工资吗？

向劳动局投诉处理

公司辞职了。员工能得到当时的奖经吗？

可以申请劳动仲裁维权

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1575

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1160

工厂没有按件给出单价，这个违法吗？

您好，建议投诉劳动监察大队

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 810

主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任？

法律分析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 710

国有企业领导向下属发放奖金，是否违法

你好，请问：第一，发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金？第二，现在要求员工将奖金转回领导是领导

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

在公司工作时被打，公司开除了我

你好，需具体看打人情形

判决抵押无效如何处理

抵押担保 500

经济补偿金计算标准，补偿金中工资计算标准是什么

经济补偿金计算需考虑工资标准及工作年限。工资标准包括计时、计件工资、奖金等，依据《劳动合同法实施条例

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权