2022-03-22 07:38:56
律师解答共有3条
-
解除合同是否赔偿违约金要根据具体情况而定，付违约金不以解除合同为前提。《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提 -
签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的，需要支付违约金。根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
-
如果因违约导致合同被解除，可以同时主张解除合同与主张违约责任，也就是因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失，该违约责任不因合同的解除而归于消灭。当事人可约定一方违约时应根据违约的情况向对方支付一定数额的违约金，也可约定因违约产生的损失赔偿的金额的计算方法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
