法律问答
用人单位在3月份拖欠
社会保障
。现在要求终止与我的
劳动关系
。我可以申请赔偿金吗？如果可以的话，请给我提供法律依据。非常感谢
2022-03-22 07:50:33
律师解答共有3条
如果是根据
劳动合同法
第38条，员工因单位过错，最常见的是因单位没有及时足额支付工资而解除劳动
合同
的，单位需要支付经济补偿金.在这种情况下员工如果想要申请补偿的话，只要证明员工的确因为这个原因主动提出了解除劳动合同，就可以了
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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