我10月1日开始工作，2月12日离开。我在11月份提交了辞呈，但主管说我要到2月份才能离开。然而，在这段时间里，主管总是撒谎说他不会放我走。此外，我一提到我的辞职，他就说了一些特别难听的话。在此期间，公司仍会因各种原因拖欠工资和扣减工资，而且公司没有与我签订劳动合同，我也没有购买五险一金，所以我想问，在这种情况下，是否可以要求企业赔偿两倍的工资？

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