法律问答

如果您在哺乳期间请事假，但公司不批准，您是否可以违反公司规定解雇他

2022-03-22 11:11:58

主要看单位的规章制度。在怀孕期间，单位可以以严重违反规章制度为由与你解除劳动合同
你可以要求继续履行劳动合同
你好！可以要求公司支付经济赔偿金和额外支付一月工资。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
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