对不起，枣庄市宜城区的一家公司因工负伤，工作半年，有三个月的实习工资和两个月的固定工资。如何计算工伤工资？我折断了左桡骨，撞到了两颗钢钉。9级伤残赔偿金怎么样。
工伤索赔
2022-03-22 11:21:14
律师解答共有3条
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如果用人单位没有正当合法理由单方辞退，需支付双倍的经济补偿金。经济补偿计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 -
有事故认定书吗？另外，车辆信息及投保信息，车辆所有人等
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
