法律问答
家庭成员在工作期间在公司食堂突发疾病死亡,这不是工伤。他们应该如何得到补偿
工伤索赔
2022-03-22 13:48:50
律师解答共有3条
如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。《
工伤保险条例
》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,等等
《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,等等
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下班时间突发疾病死亡算不算工伤
劳动合同纠纷
6120
下班突发疾病在单位死亡
员工如果在工作期间突发疾病死亡的,如果符合《工伤保险条例》中: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
上班休息时间猝死算工伤吗
01:21
2345
工地上工伤人死亡怎么赔偿
工伤赔偿
上班时间突发疾病是否属于工伤
劳动合同纠纷
2120
下班期间在单位突发疾病死亡
你好,建议申请工伤认定,以认定结果为准
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
下班后猝死算工伤吗
01:18
2345
上班期间突发疾病算不算工伤
劳动合同纠纷
1096
下班回家在家中突发疾病死亡算不算工伤
你好:申请工伤认定和鉴定解决
人咨询过
继续咨询
下班后在宿舍突发疾病死亡的员工,公司应该赔偿多少?
意外死亡的,按职工意外死亡给予适当经济补偿。
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
100
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
115
我爸62岁了,在上班的时候把脚踝摔了,诊断粉碎性骨折!!这种
您可以选择与老板协商赔偿或通过法律途径解决。协商时,可依据《工伤保险条例》提出合理赔偿要求。如协商不
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
80
工伤骨折社保有赔
工伤骨折社保会赔。操作包括:1. 及时申报工伤认定;2. 进行劳动能力鉴定;3. 根据鉴定结果申请相
人咨询过
继续咨询
重婚会怎么判
重婚
70
我雇了临时工来采茶,停工回家的路上不幸去世,我应该承担多少责
要看具体情况而定
重婚罪追诉期是多久?
重婚
80
你能告诉我怎样处理排球联赛中因球员击球而导致员工受伤的医疗费
员工如果是在履行职务时误伤他人,其所在单位就依法应当承担法律责任。医疗费的按照相关规定处理
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
90
2024黔西南普通工伤赔偿标准
以解除合同时的标准来计算的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
上党区律师
长子县律师
壶关县律师
黎城县律师
潞城区律师
平顺县律师
沁县律师
沁源县律师
屯留区律师
武乡县律师
襄垣县律师
潞州区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权