法律问答
我已经工作了4年了。公司因为我怀孕而解雇了我。我该怎么办
2022-03-22 13:47:35
律师解答共有3条
今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:孕妇在劳动法上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除劳动
合同
。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行。第二种,若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付
员工怀孕被辞退的劳动者可以向
劳动监察
部门投诉或申请
劳动仲裁
,要求继续履行合同或要求赔偿金,双倍工资。
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