合同签了3年，试用期3个月，17.11.14入职，正常转正时间是在18.2.13日，突然2.8号说要开除、劝退我。期间没有工作过失、没有接到任何处罚通知，也没有给我开除辞退证明，就口头说让我走人。现在不让我进公司门店，我该怎么办，怎么做！是否可以告他们，他们是否要支付我赔偿金
2019-03-19 21:29:17
律师解答共有3条
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公司不让辞职
1、你随时可以走；
2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。 -
首先是责任比例的问题，这个除了与交通事故责任认定书有关，与双方的身份也有关系（行人、机动车、非机动车三个身份），比如行人即使是全责，机动车也可能要承担不超过10%的责任。
再者是赔偿顺序的问题，通常是交强险先赔偿，不足的部分由双方按责任分配，买了商业三者险的哪一方，分配责任后的赔偿由商业三者险理赔，如果是走诉讼程序的话，法院可能让商业三者险直接配给伤者。
至于赔偿的标准，主要按照医药费、护理费、误工费、残疾赔偿金等进行叠加计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
