法律问答
公司每个月会扣除工资的百分之五作为年终奖,
合同
中写了合同期没有到自愿离职不发放年终奖,请问可以要回自己的百分之五吗?
2022-03-22 19:41:02
律师解答共有3条
您好,若您在发放年终奖之前离职,老板是不需要在您离职后为您补发年终奖的
年终奖方面,要按照你的工作月份占一年的比例来享受年终奖,但你要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放,因此,你只能等到年终奖已发放时才能申请
仲裁
您好,具体是哪年的奖金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
劳动合同纠纷
1329
你好,咨询一下年终奖可以扣除吗
有些情况下,用人单位是可以扣钱的,用人 单位可以代扣劳动者以下钱: (l)用人单位代扣代缴的个人所得
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
合同期满不续约每月支付双倍工资吗
01:18
2345
用人单位必须支付年终奖吗
劳动合同纠纷
255
没到合同期离职让赔违约金正常么
民法典
486
请问公司会把年终奖和工资一起发,工资已经按照总收入扣除了,年
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
员工被开除能否向单位要年终奖
01:19
2345
合同解除当月还是在职员工吗
民法典
751
劳动合同签订如果中途离职将不发剩余工资以及奖金,我现在离职可
劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报
人咨询过
继续咨询
公司劳动合同扣除工资的2%,到期后必须支付全部工资。另外,合
首先,不知道单位扣你20%的工资是什么原因?第二,单位与你签订的劳动合同什么时候开始的,才好计算给你
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
955
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
660
是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
我是职业高中的实习生,但是一天工作11小时正常吗?
按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
400
我的工作档案丢失了,我该怎么办?
依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
法律分析:单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
单位是否不允许员工停车合法?
法律分析:单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安吉县律师
长兴县律师
德清县律师
吴兴区律师
南浔区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权