法律问答
你好我于2016年12月28日开始在目前的公司工作,因为我面试的职位与我在公司工作的性质完全不同,这与我的职业规划完全相反。所以我打算在下周,大约2017年1月10日辞职。到目前为止,我还没有为我们签订劳动
合同
。人力资源部表示将在一个月内为我们签字。但现在我要求他们辞职。我什么时候能尽快离开?这些天我能拿到薪水吗?
2022-03-22 21:06:50
律师解答共有2条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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