你好，因为请假次数多，公司要求紧急辞职，扣除1000元是合理的吗？如果你签了离职合同不合理怎么办？
劳动合同纠纷
2022-03-22 21:12:45
律师解答共有3条
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在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
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协商不成，可以通过法律途径解决
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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