我的朋友在工厂工作。由于操作不当,工厂有10多万原材料被报废。我应该承担什么样的责任。你想要赔偿吗?大概的比例是多少。此外,如果你不愿意支付赔偿金,会有什么后果。
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而
工伤赔偿的比例,需要根据受伤职工的劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度、住院时间、停工留薪期、职工的工资、职工的家属人数等多种因素才能确定。并且,每个省的标准不一样,赔偿的数额也不一样
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用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形:一是未依照劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于
劳动合同法规定的标准等
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请问一下具体是什么?有协商吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。