法律问答
在几个单位工作了20年,年假该怎么算?
2022-03-23 04:33:28
律师解答共有3条
你好,积极问询社保部门如何认定
按照总的工作年限计算
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
土地流转30年合法吗?
土地纠纷
1975
在公司工作了11年退休了,该怎么计算呢?
请询问单位和社保部门!
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
几个小时算非法拘禁?
02:00
2345
诉讼时效的20年如何起算
民法典
2321
怎么将民事诉讼时效1年变20年
民法典
240
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
年假怎么算
01:21
2345
追诉时效为5年怎么算
刑事辩护
675
在公司工作了10年,现在公司必须购买前10年的工作年数。应该
按照总的工作年限计算
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了10年,工作年数怎么计算?
按照总的工作年限计算
人咨询过
继续咨询
本人工龄20年,在现单位只有5年,那公休假应该算几天?
十年以上工龄年假通常为10天;根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1910
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1420
关于童工年龄界限的法律规定
童工问题的常见处理方式包括:责令改正、罚款、吊销营业执照等。具体选择哪种处理方式取决于违法行为的严重
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1020
我试岗三天工资只有一百,但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
900
没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
丧葬费和死后10个月的工资没有火化吗?
看当地民政部门的规定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
800
报告童工的电话号码
可以向劳动局投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
廊坊律师
廊坊找律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊劳动仲裁律师
廊坊劳动合同纠纷律师
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
廊坊房产纠纷律师
廊坊公司法律师
廊坊合同纠纷律师
廊坊婚姻家庭律师
廊坊交通事故律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊刑事辩护律师
廊坊债务债权律师