法律问答

美团专送骑手，七月份入职时明确说明八月底离职，离职日期不定，现在八月12号确定离职日期8.20号，和站长申请，今天8号.20号再次提出离职，站长说要做到8月底，我能离开吗？站长同意离职的方法是什么？

劳动合同纠纷

2022-03-23 08:43:42

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 494

您好，我八月底离职，31日辞职，企业需不需要替买了10月份的

你好，你可以申请劳动仲裁解决

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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离职和辞职有区别吗？

劳动合同纠纷 975

正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1205

企业要求新员工入职做够3个月才可以离职，自己因为本人缘故提早

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

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01:33

没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

劳动合同纠纷 1570

你好，我在本月18号向公司提出离职申请，按照正常离职手续我做

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

我在9月29日写了辞职报告，交给了领导。10月7日被批准为正

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

爷爷是直系亲属吧？能不能请丧假

请丧假时，首先应向单位提交书面请假申请，并注明请假原因、时间及联系方式。同时，提供爷爷去世的相关证明

发现客人物品隐藏，公司说影响公司声誉开除，扣除一个月工资合适

可以起诉的，最好先报警备案

请问该病在单位能请多少天病假！

你可跟单位申请的

公司拖欠工资，如果我申请解除劳动合同，我还能申请经济补偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，建议协商解决

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