法律问答
劳资纠纷,辞职半年,工资仍未发放
2022-03-23 10:12:52
律师解答共有3条
劳动
合同
未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
建议向劳动部门投诉或提起
劳动仲裁
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请劳动
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