法律问答
个人主动离职,四次季度奖,年终奖未发放。入职试用期三个月内未购买社保,转正后未缴纳。劳动
合同
每三年签一次,入职时间为2017年4月,至今未续签第二份劳动合同。
2022-03-23 13:34:52
律师解答共有2条
劳动合同未续签的分为两种情况,用人单位未续签的,劳动者本人未续签的。用人单位不续签的:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。
2、向劳动者每月支付二倍的工资。
3、支付劳动者经济补偿金
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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