法律问答

我工作了10年，与原公司签订了无期限合同，公司被收购，公司名称和法人发生了变化，并要求我们重新签订劳动合同。这是违法的吗！

劳动合同纠纷

2022-03-23 15:16:41

视实际情况而定，是否需要改签。我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。
根据《公司法》第四条，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
如果是公司主体变更，比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同，经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的，需要重新签订协议
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法人变更劳动合同重新签订吗

劳动合同纠纷 303

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

签订无固定期限劳动合同条件

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公司名称变更原来签订的合同怎么办

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公司名称变更原合同是否有效吗

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古东玲律师

广东知泓律师事务所

合同签订后还可以变更内容吗？

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