法律问答

您好，请问，根据政府的规划，所有附近的工厂都将被搬迁并离开。员工们不愿意去新工厂。他们已经工作了七年了。有什么补偿吗！

2022-03-23 16:38:16

如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
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