法律问答
您好,公司有4天的公共假期。现在,领导人经常停止休假。一旦他们停止休假,将是一个月,他们将被罚款,而不是支付加班费。这是违法的吗
2022-12-27 21:47:56
律师解答共有4条
您好,可以向
劳动监察
大队投诉
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
可以申请
劳动仲裁
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司加班但是不给加班费,这算违法吗
劳动合同纠纷
365
原本大家一个月休息日是四天,新春佳节这个月一共只有休6天,他
带薪年休假,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入,应视为正常出勤,扣奖金没有法律依
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
公司加班不给加班费和调休算违法吗
劳动合同纠纷
4455
休年休假后还算全勤吗
劳动合同纠纷
7550
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班扣工资算违法吗
01:13
2345
病假15天可以算休息日吗?
劳动合同纠纷
4900
工作单位,每个月有4天公休,有的时候不让休,强制加班犯法吗
法律分析:根据描述这种行为属于违法,相关法律明确规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。单位应
人咨询过
继续咨询
你好,我们公司国庆休息5天,领导称平时单休,国庆就是休5天,
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
人咨询过
继续咨询
公司规定一个月内可以任意休4天假 ,并且事假,病假可以用正常
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1380
我的工资卡被法院冻结了,下个月的工资还会冻结吗?
你好,请问为什么会被冻结
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
990
公司规定禁止带烟花,要面临3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
870
上班的时候说的是无责底薪 签了合同变成有责底薪。
劳动者要确保薪资权益不受侵害,首先应在签订劳动合同时仔细阅读并理解合同内容,特别是关于薪资结构、支付
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
在微信上提出离职记录是否可以作为证据
是否有录音等证据来证明
判决抵押无效如何处理
抵押担保
790
实习期间签订了三方协议,毕业后一定要去公司工作吗?
需要就具体情况而定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丽江律师
丽江找律师
丽江律师
丽江劳动纠纷律师
丽江劳动仲裁律师
丽江劳动合同纠纷律师
丽江律师
华坪县律师
宁蒗律师
永胜县律师
玉龙律师
古城区律师
丽江房产纠纷律师
丽江公司法律师
丽江合同纠纷律师
丽江婚姻家庭律师
丽江交通事故律师
丽江劳动纠纷律师
丽江刑事辩护律师
丽江债务债权律师