法律问答

工作合同签订三年但是我不想做那么久违约会怎么样？

2022-03-24 08:45:02

签定三年合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不用赔偿违约金，但如果涉及公司培训等项目的，在离职时劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
合同当事人签订协议后想违约，我们一般建议双方友好协商解决。双方最好坐在一起好好协商该如何解决问题，损失如何赔偿等一系列问题。协商不成的，违约方应当积极采取补救措施或者赔偿损失给守约方
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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