您好，单位提前一个月通知我，劳动合同到期不续签，但我没有休年假。与部门负责人沟通后，负责人说我现在可以休息，但我不同意现在休息。因为有很多工作需要移交，负责人让我写点东西来解释为什么我没有请假。不是我写的，我现在想申请劳动仲裁，因为它还在劳动合同期限内。申请现在有效吗？你将如何补偿我？

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