法律问答

8月17日提出9月1日离职，公司8月份能交五险吗？不交怎么办？

2022-03-24 18:19:05

1. 你有权以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。
2. 做好交接工作，不要给公司造成损失，就可以离职。
3. 未签订劳动合同的，自第二个月起有权要求公司支付双倍工资。
4. 为缴纳社保问题，可向社保中心投诉，要求公司补缴
您好！建议协商解决为好
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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