法律问答
公司因我不服从领导的安排而惩罚了我。我没有签名，说要发布公告。这合法吗
2022-03-24 19:14:20
律师解答共有3条
员工不服从分工殴打领导被解除劳动
合同
是合法的。职工不服从安排，殴打领导，是违反用人单位规章制度的行为，按用人单位依法制定的规章制度规定，可以解除合同。《
劳动合同法
》第三十九条：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
您好，你可以向
劳动监察
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