在签订劳动合同的第五项劳动报酬中，正常工作时间的工资是每月1720元，但实际工资条的正常工作时间是2000合法吗？
2022-03-25 06:38:59
律师解答共有3条
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实际是否有加班？如4000元加班工资仅为名义上的加班工资，实际上并非加班工资，则应按照实际工资计算
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
