你好，我是青岛一家公司的普通员工。自从工厂搬迁以来，我已经在这家公司工作了9年半。现在公司已经转移了一半，还需要大约3-4个月。公司尚未出台员工安置政策，更不用说补贴政策了。很多不去新工厂的人在公司里无所事事，不安排工作，因为我还年轻，想尽快出去找一份新工作，我不想做。我辞职。我能从公司得到补偿吗？换句话说，我们怎样才能得到公司的赔偿？我们需要做什么？谢谢你的回答
2022-03-25 08:16:29
律师解答共有3条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
