法律问答
用人单位不提前三个月通知离职,不退押金怎么办?
劳动合同纠纷
2022-03-25 09:29:28
律师解答共有3条
用人单位招聘劳动者的时候,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以收取押金本身就是违约的,劳动者可以投诉用人单位。另外,如果劳动者要离职的,需要提前书面通知用人单位
你可以投诉处理或者申请
仲裁
劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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