法律问答

对不起，我和同事在工作中吵了一架。下班后，他打了我的公司并解雇了我。这是正确的吗

2022-12-27 17:12:24

可以去劳动仲裁处理这个事情
请到劳动部门申请仲裁
建议申请劳动仲裁
劳动者在工作时间被别人打了，如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的，单位可以予以开除；但如果劳动者没有上述严重过错的，单位不会予以开除。
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广东天穗律师事务所

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对方先动手打我我还手算正当防卫吗

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你好，我是企业的普通员工，和同事发生口角冲突，然后动手，对方

你好，可以向劳动局投诉

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

打架误伤人要判刑吗

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因我在公司和同事发生口角至动手打架，（对方先动手）现在公司直

打架中一方先动手另一方再还手的这种情况属于互殴，不属于正当防卫。《刑法》第二十条：为使国家、公共利益

我在厂里上班和同事发生口角后被同事打了脸部两拳，我没有还手，

如果开除，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工

我和上级同事发生口角，气头上打了他一拳，被公司开除了，还罚了

你好，公司单方面解除劳动关系的，劳动者可主张双倍经济补偿金。

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职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律

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是童工吗？你不能工作吗？

你好，这个是可以申请劳动仲裁的

员工在公司自已走了会受到哪些影响

员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系；2. 可能需支付违约金；3. 影响后续就业；4. 损害职业

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