法律问答

请假不批我旷工五天回来准备辞职，告诉我旷工一天扣三天工资我还需要找单位的钱

2022-03-25 11:47:28

你好，申请劳动仲裁
你好，请问你们有签订什么合同吗？正当理由请假是员工的权利，你现在辞职是否违背了当时合同的规定呢?员工辞职必须要提前向单位说明，避免不必要的损失
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工两天可以扣工资吗

企业法律顾问 615

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

请假没批算旷工吗

假期待遇 4332

请假没批算旷工吗

春节请假不批算旷工吗

法定节假日 6638

春节请假不批算旷工吗

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

工伤请假扣工资吗

01:20

员工请假不批算旷工吗

劳动关系争议 4869

员工请假不批算旷工吗

过年请假回家公司不批怎么办，如果直接旷工旷工一天扣三天我被扣

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

请假没有批旷工半天扣三天工资。

法律分析：劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以扣除旷工当天的工资。如果属于严重违反

我这边在工厂上班，有一次是因为有事然后向领导请假没批然后我旷

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

辞工最后三天不做了，请假厂里不批，还说旷工一天扣三天工资，合

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1590

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1160

脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗？

法律分析：1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 815

十三薪是劳动法规定吗

十三薪非劳动法规定。具体操作中，企业可结合自身实际，制定十三薪发放政策，如设定发放条件、标准等，并确

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 710

公司安排强制出差，我能拒绝吗？

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

在公司上班，规章制度和工资的底薪提成，一直变化怎么办

对公司制度工资变化，可协商或仲裁。协商时，明确表达诉求，寻求双方共识。如协商不成，收集证据，向劳动仲

判决抵押无效如何处理

抵押担保 500

劳动法跨月调班是什么流程

跨月调班需合规操作。企业应制定调班制度，与工会或职工代表协商并公示；实施时需与劳动者沟通，确保双方同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

博兴县律师惠民县律师无棣县律师阳信县律师沾化区律师邹平市律师滨城区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权