企业缴纳社保后，是否应该对员工进行补偿
2022-03-25 13:24:13
律师解答共有3条
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只有出现法定事由时，员工才能要求赔偿经济补偿金，而在公司合并过程中，原劳动合同继续有效且并没有解除，如果遇到用人单位没有进行补偿的情况，劳动者可以根据相关的法律法规来维护自己的合法权益
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您好！ 依您所述“企业未给员工缴纳社保是否可以要求赔偿”的问题，为您做出如下回答和建议：
一、您可以要求企业为您补缴；
二、企业不给补缴的情况下您可以向社保部门投诉 -
单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
