法律问答

签订一年劳动合同被解雇5个月后，应该有赔偿金吗？

劳动合同纠纷

2022-03-25 14:02:19

签了合同被辞退如果是属于无过失性辞退中第一款情形是有赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期解雇有赔偿金吗

劳动工伤 588

彭国辉律师

广东深信律师事务所

用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗

用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗

01:45

解除劳动合同赔偿金扣税么

解除劳动合同

解除劳动合同赔偿金扣税么

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

哺乳期解除劳动合同赔偿金标准

哺乳期解除劳动合同赔偿金标准

01:30

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

我被一家公司录用了将近5个月，没有签订劳动合同，试用期为3个

可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。

你好，我试用期3个月签一年合同后被辞退，能得到赔偿么

试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。

劳动合同签了一年，做了4个月，今天被通知辞退。公司应该赔偿我

在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

虽然签了劳动合同，但是没有给我劳动合同。试用期过后被解雇，大

用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补

我在一家公司签了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我是麦当劳的兼职学生，因为工作的地方经理白天骂人，经理说要提

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我上个月提的离职，这个月底走。我睡眠有问题，夜里一直没睡着。

针对因睡眠问题导致的请假与工作问题，建议您首先与单位进行沟通，说明情况并寻求理解和支持。如果单位不予

我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

我不想这样做。我能告诉他吗

根据劳动合同办理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乐陵市律师临邑县律师陵城区律师宁津县律师平原县律师齐河县律师庆云县律师武城县律师夏津县律师禹城市律师德城区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权