法律问答
如果我们填写了三个月的
合同
，要求负责人提前一个月离开，扣除我们的工资1200加20%，合同每天不超过9小时。九个多小时有加班费，工资没有给我们加班费，基本工资是2700，工作半个月说没有基本工资，问这种情况怎么处理？
2022-03-25 14:36:35
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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