他于2010年9月6日加入公司，并于2017年3月6日终止合同。经济补偿的期限是六年半还是七年？
劳动合同纠纷
2022-03-25 14:41:12
律师解答共有2条
-
你好，合同到期后，因劳动者个人原因不能续签的，是没有经济补偿的。
附法律依据：
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
...
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； -
您好！经济补偿一般是一年一个月的工资补偿，不足六个月的部分是半个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
