法律问答
我8月3日刚入职18天就提出离职，公司三天就批准了，当月的
社会保障
交了，公司支付社会保障的工资也从工资中扣除了，这合法吗？
2022-03-25 16:09:55
律师解答共有1条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工自动离职，公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2105
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
离职当月公司交社保吗
劳动合同纠纷
10170
月中离职公司是否缴纳当月社保
社保
8925
你好，当月一般上班几天，公司有义务支付保险费。我这次什么年薪
你好，可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
7天试用期有工资吗
01:19
2345
合同解除当月还是在职员工吗
民法典
756
今年3月来工厂上班，工厂主张缺勤3天自动退休不支付工资，上司
应当足额支付工资。
人咨询过
继续咨询
我们公司的员工在合同期间，如果不允许休假的话，连续3天以上缺
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1405
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1040
学校顶岗实习要求必须实习，必须亲属单位实习
您好，按照学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
710
被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？
你可以提出执行异议
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
640
老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还
构成威胁，可报警。若威胁严重，应立即报警并保留相关证据；若威胁较轻，可咨询律师，了解自身权益，通过法
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗？工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
是否可依据工资凭证来证明劳动关系？
可以。具体操作：1. 提供工资支付凭证，如银行流水、工资条等；2. 结合其他证据，如社保缴纳记录、工
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
