法律问答
上班半个月,连续旷工两天,主管让我不用上班,没有工资合法吗?
2022-12-27 13:06:07
律师解答共有4条
你去申请
仲裁
维权
您好,申请
劳动仲裁
按单位管理制度处理,不服可以申请劳动仲裁
工旷工不来工作扣除其旷工的那几天的工资是合法的,但是不能扣除全部工资,也不能扣除双倍工资。对于旷工十分严重的员工,用人单位可以依法与其解除劳动
合同
。
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