法律问答

上班半个月，连续旷工两天，主管让我不用上班，没有工资合法吗？

2022-12-27 13:06:07

你去申请仲裁维权
您好，申请劳动仲裁
按单位管理制度处理，不服可以申请劳动仲裁
工旷工不来工作扣除其旷工的那几天的工资是合法的，但是不能扣除全部工资，也不能扣除双倍工资。对于旷工十分严重的员工，用人单位可以依法与其解除劳动合同。
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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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麦俊文律师

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