律师您好！两年前，我对脑梗死持乐观态度，但上半月前上班时，脑梗死突然发作，摔断了头。公司不按工伤处理是否违法？我上夜班。工作时间通常是18小时
2022-03-26 16:22:29
律师解答共有3条
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您好，实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：
1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作;
2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作;
3、身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。综上可见，工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看 -
看你们公司的规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
