法律问答
你好吗?公司解除
合同
怎么办?
劳动合同纠纷
2022-03-26 19:04:50
律师解答共有3条
如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因,依据
劳动合同法
第38条向单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
公司不解除劳动合同,劳动者可以提前一个月书面提出辞职,不需要经过单位同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我想离婚怎么办?
婚姻家庭
1450
公司解除劳动合同怎么办?怎么解决?
你好,如果单位违法解除合同的,可以申请劳动仲裁处理
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
公司解除合同如何赔偿
01:02
2345
公司如何解除合同
民法典
656
单位单方面解除合同怎样维权
民法典
837
公司现在和我解除合同该怎么办?
你好,具体情况?问题表述不完整
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被公司辞退怎么办
01:22
2345
用人单位单方面提出解除合同怎么办
民法典
603
你好,我和公司解除合同该怎么办?
要求对方继续履行或者解除合同
人咨询过
继续咨询
合同到期公司不续签怎么办???我应该怎么办?
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
人咨询过
继续咨询
公司要求我在辞职日期前早点离开。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。日期到后你办理离职
人咨询过
继续咨询
职业高中学生实习是否一定要跟着学校走
需要接受学校安排
人咨询过
继续咨询
就是公司没有签劳动合同,还因为公司收入不景气把我裁员了,也没
除了经济补偿和双倍工资赔偿,你还可以主张以下权益:1. 要求公司补缴你在职期间的社会保险和住房公积金
我们的员工应该如何处理这种情况,不支付赔偿金?
你好,劳动者要求单位支付经济补偿金的前提是解除了劳动关系;另你提到的单位裁员、调岗、降职降薪也要符合
您好想咨询劳动合同相关问题
劳动合同中约定试用期时,应遵守《劳动合同法》的相关规定。试用期期限应根据劳动合同期限确定,最长不得超
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
舟山律师
舟山找律师
舟山律师
舟山劳动纠纷律师
舟山劳动合同纠纷律师
舟山律师
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
舟山房产纠纷律师
舟山公司法律师
舟山合同纠纷律师
舟山婚姻家庭律师
舟山交通事故律师
舟山劳动纠纷律师
舟山刑事辩护律师
舟山债务债权律师