法律问答
未签订劳动
合同
，工作约两年，工资低于最低工资
2022-03-26 19:30:13
律师解答共有3条
你可以解除劳动合同，要求公司补发工资、补交社保，承担未签书面劳动合同双倍赔偿金和经济补偿金
你好！《
劳动合同法
》规定将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用
集体合同规定
的标准;如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任
你好，申请
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