法律问答

一个月内未完成的，按工资的50%扣除违约金

2022-03-27 09:51:58

协商不成，可起诉处理
协商不成，可通过诉讼处理
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我提前一个月辞职要扣违约金吗

劳动合同纠纷 1225

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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试用期合同违约金吗

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劳动合同的违约金上限

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签劳动合同一个月做未满扣％30和七天工资

法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果

王靓华主任律师

广东华勋律师事务所

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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的

未做满一个月。扣30%的工资合法吗

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

我这做暑假工来做了近一个月，现在要离开，他说要扣75%的工资

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，即也可以

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