她是一名女性工人，实行道路养护临时合同制。她在这个单位工作了30年，买了5份保险和1份基金。现在她面临着部门重组。原单位94名合同工改制为单位下属企业。对原有合同工进行重组，以产生收入和双赢损失。我们该怎么办？请律师帮助我们
2022-03-27 10:54:49
律师解答共有2条
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劳动者被派遣到用工单位后，在临时性、辅助性、替代性工作岗位上工作，这些岗位可能同时有用工单位的劳动合同制职工，也可能没有合同制职工。比如有的用工单位日常并没有电工，在电路升级改造期间使用了被派遣劳动者来从事电工工作
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因为企业改制重组、关闭、破产都是由当地政府发文，企业主管部门引导进行，有问题当然应该找企业的主管部门，主管部门无法解决，直接找政府解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
