法律问答
如果您购买了社会保险,但没有工伤保险,公司是否会承担医疗费用
2022-03-27 11:40:57
律师解答共有2条
根据具体情况确定,不能一概而论
如果有
证据
证明工资水平、入职时间等等的,可以要求单位承担相应的社保责任。医疗费用里面应该由社保承担的部分,可以要求由单位承担。可以向当地的
劳动监察
大队投诉,也可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤医疗费用由谁承担
劳动合同纠纷
657
工伤费用社保和用人单位怎么承担
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤伤残鉴定费用谁承担
01:26
2345
交通事故后期赔偿是由保险公司承担吗
民法典
1242
社保工伤医疗赔偿标准是多少钱
工伤赔偿标准
1417
工伤社保与用人单位承担
你好:申请工伤认定和鉴定解决
人咨询过
继续咨询
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
工伤保险个人承担吗
00:44
2345
伤残后续治疗费标准
民法典
1375
工伤医疗费用单位承担吗
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、
人咨询过
继续咨询
公司会承担工伤的所有医疗费用吗?
应该。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1350
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1010
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
680
离职证明写旷工行吗
可以写,但需注明具体旷工情况。离职证明应客观描述离职原因,如旷工导致合同解除等。同时,应遵守法律法规
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
620
外包员工回到外包公司,公司没有安排新的工作
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
中级8级和10级工资有区别吗
存在区别。处理时需:1. 查阅单位工资制度文件,了解8级与10级的具体工资标准;2. 咨询人事或财务
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
你知道劳动局的电话号码吗?
具体是什么问题?有什么要求?点击头像
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
雄安新区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权