法律问答
机关和单位改革合并,名称改了,我签了一份没有固定
合同
。我还需要重新签订合同吗?
劳动合同纠纷
2022-03-27 12:22:02
律师解答共有3条
劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同
视实际情况而定,是否需要改签。我国法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式
如果是公司主体变更,比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同,经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的,需要重新签订协议
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法人变更劳动合同重新签订吗
劳动合同纠纷
303
梁丹丹律师
广东金桥百信律师事务所
合同主体变更需要签订变更协议吗
01:10
2345
劳动合同变更可以重新签订吗
劳动合同纠纷
695
合同更改需要变更签订日期吗
民法典
1180
我在1998年进入这家公司后,签订了没有固定期限的劳动合同,
单位发生工作地点的改变,那么是属于劳动合同内容变更,如果单位以此辞退员工的话,是可以要求单位支付经济
人咨询过
继续咨询
古东玲律师
广东知泓律师事务所
合同签订后还可以变更内容吗?
01:04
2345
公司名称变更了合同有效吗
公司名称
已经签订无固定期限合同,如果公司重组或注册为新公司,还需要重
连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次
人咨询过
继续咨询
原公司被母公司合并,需要退休,进入母公司,母公司重新签订劳动
需要支付
人咨询过
继续咨询
公司和我签了没有固定期限的合同,没有和我解除合同,现在又把我
你好,没有签订劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师