法律问答

辞职后，工厂需要我工作一个月。我还需要一个月吗

劳动合同纠纷

2022-03-27 13:03:54

员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果无法协商，申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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提出辞职三十天后需要上班吗

劳动合同纠纷 565

我现在想辞职，但是公司压支一个月。我必须在干一个月才行

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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劳动合同纠纷 3475

提早一个月提辞职，是否一个月后无论领导干部批不批我还能够辞职

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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提出辞职后一定要一个月才可以走吗

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我做完一个月了领导说我还得做一个月才能辞职

员工辞职一般要一个月才能走，但用人单位存在以下情形之一的，员工可以立即解除劳动合同：未按照劳动合同约

三个月试用期，我现在干了一个月，我要离职，叫我在等一个月

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？

您好，可以直接申请劳动仲裁的

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