法律问答
我在一家公司工作了三年,在一线技术管理部门工作了两年。公司向全厂宣布我将被降职为技术员。在我任职期间,我与公司签订了劳动
合同
,我的工作做得很好。公司有权降职吗?我应该得到补偿吗?
2022-03-27 13:16:19
律师解答共有2条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请
劳动争议
仲裁
,要求恢复原岗位。
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