试用期内未签订劳动合同的。用人单位无故开除劳动者，劳动者不违反公司的有关制度，完成公司解释的任务。劳动者能得到赔偿吗？
2022-03-27 13:56:49
律师解答共有3条
-
要看公司的规章制度和员工的劳动手册中的规定。
如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，无需补偿 -
你好；到劳动局投诉解决
-
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
