法律问答
您好,在我工作期间,老板没有说迟到要扣工资,也没有为我们设定任务目标。没有给我们看公司的规章制度。我从2月20日开始工作,但3月20日,公司没有告诉我们关于签订劳动
合同
或购买社会保险的事情。我申请辞职。然后老板让我马上离开,而我还没有支付每月2000英镑的薪水,他说。昨天联系他,他说他将从工资中扣除900英镑,说他迟到了,任务不符合标准。这合理吗?
2022-03-27 15:31:09
律师解答共有2条
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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