法律问答

辞快工，工厂不放急着出去怎么办？

劳动合同纠纷

2022-03-27 15:38:50

劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿
你好，可以诉讼解决，或申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法辞急工怎么扣钱

劳动合同纠纷 3695

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

工厂辞急工扣工资标准

工厂辞急工扣工资标准

01:30

不按劳动法规定工厂辞职不批怎么办

解除劳动合同 3294

不按劳动法规定工厂辞职不批怎么办

暑假工不给工资怎么办

劳动合同纠纷 4345

厂里面不给辞快工怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

工厂不让辞职怎么办

工厂不让辞职怎么办

01:07

怀孕辞急工还要扣工资怎么办

劳动合同纠纷 1848

所以现在厂里不给辞快工，怎么办？

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

公司不给辞快工怎么办。还要工资，不给走

用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

在工厂辞快工不让走怎么办，我该怎么办

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

我是麦当劳的兼职学生，因为当地经理每天骂人，我忍不住，提交辞

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

公司注销要求我们转到新公司，重新签订劳动合同。还是原来的公司

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿

你好，你可以申请劳动仲裁，主张公司违法解除劳动合同，应当支付赔偿金

在商场工作一年多，老板不签合同，不购买

除了经济补偿金，员工还可以通过以下方式维护自己的权益：1.向当地劳动监察部门投诉，要求单位补签劳动合

合同说我应该提前两个月提交辞职信，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

祥符区律师兰考县律师通许县律师尉氏县律师杞县律师龙亭区律师顺河回族区律师开封鼓楼区律师禹王台区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权