法律问答

怀孕了要辞快工公司辞职

劳动合同纠纷

2022-03-27 19:41:17

一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
可以提前通知用人单位，解除劳动关系
你好，可以和单位协商处理的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕了能立马辞职吗

劳动合同纠纷 9460

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

辞快工扣工资50%合法吗

辞快工扣工资50%合法吗

01:12

厂里了没有买保险可以辞职么

厂里了没有买保险可以辞职么

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

现在工厂没有辞快工了么，我辞快工主管说不能辞快工。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

唐海燕律师

广东达方律师事务所

交辞职了公司不批合法吗

交辞职了公司不批合法吗

00:58

辞快工要多久才能走

劳动合同纠纷 395

劳动法律，怀孕了想辞快工，厂里不批辞职

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

我在工厂上班现在怀孕了做不了辞快工主管不批怎么办

劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可

工厂不给辞工辞快工找他要辞工单他说没有去劳动局也不管

你好，对于辞工，公司不给辞工的情况，劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除

我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我通过考试的机构有五年的服务期，我现在能辞职吗？辞职的后果是

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

我的孩子在高中，因为学生的冲突被学校开除

你好，建议与学校协商处理

公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

中学请病假需要多长时间？学校可以强制休学吗？

可以找学校办理休学手续

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

日喀则律师日喀则找律师日喀则律师日喀则劳动纠纷律师日喀则劳动合同纠纷律师

日喀则律师昂仁县律师白朗县律师定结县律师定日县律师岗巴县律师吉隆县律师江孜县律师康马县律师拉孜县律师南木林县律师聂拉木县律师仁布县律师萨嘎县律师萨迦县律师谢通门县律师亚东县律师仲巴县律师桑珠孜区律师

日喀则房产纠纷律师日喀则公司法律师日喀则合同纠纷律师日喀则婚姻家庭律师日喀则交通事故律师日喀则劳动纠纷律师日喀则刑事辩护律师日喀则债务债权律师