你好，我和新单位签订劳动合同时，原单位没有解除劳动合同，半个月后办理离职手续，解除劳动关系。新单位合同约定合同期限为3年。如果我在3年内提前辞职，我需要支付甲方6个月工资的违约金。因为我没有进入公司，所以合同只签字，没有日期。我现在不想去了。我需要支付违约金吗？
劳动合同纠纷
2022-03-28 00:04:38
律师解答共有3条
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劳动者要解除劳动合同，提前通知用人单位的，一般不需要支付违约金。如果存在两种情况，则劳动者需要向用人单位支付违约金：
一是劳动者违反服务期约定的。
二是劳动者违反竞业限制约定的 -
劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：1、违反服务期约定的；2、违反竞业限制规定的
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
