法律问答
你好,企业不给员工签订劳动
合同
,买五险怎么办?
劳动合同纠纷
2022-03-28 10:43:40
律师解答共有3条
首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国
劳动合同法
赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益,也可以向当地的
劳动监察
大队投诉等方式
签劳动合同不买社保:一、可自主离职;二、可获取经济补偿。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在
劳动关系
的,都必须按规定缴纳社保
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